【神奈川県】キャリアアップ助成金の申請代行会社おすすめ9選！メリット・デメリットと申請代行会社の選び方

キャリアアップ助成金は、非正規雇用労働者の正社員化や処遇改善を進める企業にとって、雇用コストの負担を大きく軽減できる制度です。

しかし、申請には複雑な書類作成や制度要件の確認、労働局とのやり取りなど、多くの手間と専門知識が求められます。特に神奈川県では、地域特有の審査基準やローカルルールが存在し、初めて申請する企業にとってはハードルが高いのが現状です。

本記事では、神奈川県で実績のあるキャリアアップ助成金の申請代行会社を9社厳選し、それぞれの特徴やサポート内容、費用相場を詳しく紹介します。

申請代行を利用するメリット・デメリットや、失敗しない会社選びのポイントも解説。記事を読むことで、自社に最適な申請代行会社が見つかり、助成金活用の成功率を高めるための具体的な判断材料が得られます。

 【神奈川県】キャリアアップ助成金の申請代行会社おすすめ10選！

サービス名	画像	公式サイト	サービス詳細	所在地	設立年	申請実績	採択率	得意業種	着手金	成功報酬	初回相談
メイクル経営管理事務所		公式	詳細	〒220-0073 神奈川県横浜市西区岡野 1-10-1 ストーク横浜参番館304	1990年	助成金の申請実績1億6千万円超	非公開	製造業/小売業/サービス業	5万円	受給額の20％	無料
たかはし社会保険労務士事務所		公式	詳細	〒212-0012 神奈川県川崎市幸区中幸町３-18-１　小竹ビル701	2011年	非公開	非公開	飲食・介護・建設・美容など幅広い業種	無料	非顧問先：支給額×20％ 顧問先：支給額×15％	無料（60分まで）
フェリタス社会保険労務士法人		公式	詳細	〒243-0014 神奈川県厚木市旭町一丁目24番13号 第一伊藤ビル6階	2018年	非公開	非公開	雇用関係助成金全般（特定業種の明記なし）	スポット契約：2.2万円/1人1申請、計画書3.3万円 顧問契約：1.1万円/1人1申請、計画書1.1万円	スポット契約：受給額の25％ 顧問契約：受給額の15％	初回30分無料
社会保険労務士オフィストラスト		公式	詳細	〒252-0143 神奈川県相模原市緑区橋本1-2-17 メゾンさがみ205	2020年	非公開	非公開	助成金申請・働き方改革支援	無料	受給額の30％ （最低報酬11万円）	初回無料
キャストグローバル社会保険労務士法人（横浜事務所）		公式	詳細	〒220‑0004 横浜市西区北幸1‑11‑15 横浜STビル14F	2012年	非公開	非公開	外国人雇用・多言語対応、人事労務全般	5万円	受給額の20％	無料（60分）
社会保険労務士法人アーチス		公式	詳細	〒254‑0035 平塚市宮の前1‑6 湘南平塚中央ビル6F	2017年	助成金申請：1800件以上 助成金総受給額9億円以上	通常枠: 99％以上	医療・介護、建設、製造ほか多業種	無料	受給額の20％	無料（120分まで）
神奈川助成金相談センター（Naito事務所社会保険労務士法人）		公式	詳細	〒257‑0035  秦野市本町2‑1‑27 内藤ビル2‑4F	2014年	非公開	非公開	建設業・運送業建設業/設備工事業	無料	受給額の20％～	無料
舩津社労士事務所		公式	詳細	〒210‑0832  川崎市川崎区観音2‑14‑8‑320	2016年	非公開	非公開	建設・運輸・医療など交替勤務業種	無料	受給額の20％ ※スポット対応なし、応相談	無料
社会保険労務士法人木村事務所		公式	詳細	〒244‑0003 横浜市戸塚区戸塚町3944‑6	1951年	非公開	非公開	製造・サービスほか中小企業労務全般	計画書作成や制度導入の為の就業規則改訂料別途	顧問契約企業：10～15％、一般：20％	無料

神奈川県のキャリアアップ助成金の申請代行会社おすすめ

神奈川県にある、キャリアアップ助成金の申請代行でおすすめの会社を紹介します。

メイクル経営管理事務所

引用 : メイクル経営管理事務所

会社名/事務所名	メイクル経営管理事務所
所在地	〒220-0073 神奈川県横浜市西区岡野 1-10-1 ストーク横浜参番館304
設立年	1990年
申請実績	助成金の申請実績1億6千万円超
採択率	非公開
得意業種	製造業/小売業/サービス業
着手金	5万円
成功報酬	受給額の20％
初回相談	無料
公式サイト	公式サイトを見る

参考 : メイクル経営管理事務所公式サイト

横浜市を拠点とし助成金専門デスクを置く同事務所は、初回無料診断で制度適合性を判定し、計画書作成から支給申請までをフルサポートします。

横浜労働局との折衝経験が豊富な専任社労士が担当するため差し戻しリスクが低く、要件に応じた就業規則改訂もワンストップ。

オンライン面談と現場訪問を組み合わせたハイブリッド型支援で担当者の工数を抑えつつ、転換後６カ月・12カ月の報告書提出も任せられるため安心して受給まで進められます。

たかはし社会保険労務士事務所

引用 :たかはし社会保険労務士事務所

会社名/事務所名	たかはし社会保険労務士事務所
所在地	〒212-0012 神奈川県川崎市幸区中幸町３-18-１　小竹ビル701
設立年	2011年
申請実績	非公開
採択率	非公開
得意業種	飲食・介護・建設・美容など幅広い業種
着手金	無料
成功報酬	非顧問先：支給額×20％ 顧問先：支給額×15％
初回相談	無料（60分まで）
公式サイト	公式サイトを見る

参考 : たかはし社会保険労務士事務所公式サイト

川崎市幸区に事務所を構え、キャリアアップ助成金の相談件数が年間200件を超える専門家チームが対応。着手金ゼロ・完全成功報酬型を採用し、受給額に応じて報酬が決まるため初期負担が発生しません。

制度改正情報をいち早く共有するメールマガジンも運営し、人事担当者が最新要件を逃さない仕組みを提供。ヒアリングから資料回収まで丁寧に伴走し、転換手続の実務負担を約70％削減した事例も多数あります。

フェリタス社会保険労務士法人

引用 : フェリタス社会保険労務士法人

会社名/事務所名	フェリタス社会保険労務士法人
所在地	〒243-0014 神奈川県厚木市旭町一丁目24番13号 第一伊藤ビル6階
設立年	2018年
申請実績	非公開
採択率	非公開
得意業種	雇用関係助成金全般（特定業種の明記なし）
着手金	スポット契約：2.2万円/1人1申請、計画書3.3万円 顧問契約：1.1万円/1人1申請、計画書1.1万円
成功報酬	スポット契約：受給額の25％ 顧問契約：受給額の15％
初回相談	初回30分無料
公式サイト	公式サイトを見る

参考 : フェリタス社会保険労務士法人公式サイト

厚木市を中心に県央エリアの中小企業支援を手がける同法人は、女性スタッフ中心の細やかな対応が特長。キャリアアップ助成金をはじめ雇用関係助成金全般を扱い、就業規則・賃金テーブル改訂を含めた総合提案が強みです。

オンラインで県内全域と首都圏企業に対応し、定期的な進捗共有ミーティングで社内決裁プロセスを円滑化。受給後の監査・報告対応まで任せられるため、長期的な制度活用体制の構築を目指す企業に適しています。

社会保険労務士オフィストラスト

引用 : 社会保険労務士オフィストラスト

会社名/事務所名	社会保険労務士オフィストラスト
所在地	〒252-0143 神奈川県相模原市緑区橋本1-2-17 メゾンさがみ205
設立年	2020年
申請実績	非公開
採択率	非公開
得意業種	助成金申請・働き方改革支援
着手金	無料
成功報酬	受給額の30％ （最低報酬11万円）
初回相談	初回無料
公式サイト	公式サイトを見る

参考 : 社会保険労務士オフィストラスト公式サイト

横浜市戸塚区のオフィストラストは、製造業・IT 企業の就業規則整備と助成金申請に強みを持つ社労士事務所です。キャリアアップ助成金に関しては正社員化コースの計画書作成から労働条件通知書の整備、賃金台帳チェックまで一貫対応。

完全クラウド管理の情報共有ツールを導入し、書類回収や質問対応をオンラインで完結できるため担当者の手間を大幅に削減します。県内企業とのネットワークを活かし、同業種の成功事例も共有してくれる点が魅力です。

キャストグローバル社会保険労務士法人（横浜事務所）

引用 :キャストグローバル社会保険労務士法人（横浜事務所）

会社名/事務所名	キャストグローバル社会保険労務士法人（横浜事務所）
所在地	〒220‑0004 横浜市西区北幸1‑11‑15 横浜STビル14F
設立年	2012年
申請実績	非公開
採択率	非公開
得意業種	外国人雇用・多言語対応、人事労務全般
着手金	5万円
成功報酬	受給額の20％
初回相談	無料（60分）
公式サイト	公式サイトを見る

参考 : キャストグローバル社会保険労務士法人（横浜事務所）公式サイト

国内外に拠点を持つ総合士業グループの一員として、助成金・補助金に特化した専門チームが横浜に常駐。外国人材を含む多様な雇用形態を扱う企業へのサポート実績が豊富で、英語対応も可能です。

キャリアアップ助成金申請では就業規則のバイリンガル改訂やグローバル拠点間の制度統一にも対応し、国際展開企業でも安心。

申請から監査対応まで ISO 規格準拠の情報管理体制を敷いており、守秘義務を重視する上場企業にも選ばれています。

社会保険労務士法人アーチス

引用 : 社会保険労務士法人アーチス

会社名/事務所名	社会保険労務士法人アーチス
所在地	〒254‑0035 平塚市宮の前1‑6 湘南平塚中央ビル6F
設立年	2017年
申請実績	助成金申請：1800件以上 助成金総受給額9億円以上
採択率	通常枠: 99％以上
得意業種	医療・介護、建設、製造ほか多業種
着手金	無料
成功報酬	受給額の20％
初回相談	無料（120分まで）
公式サイト	公式サイトを見る

参考 : 社会保険労務士法人アーチス公式サイト

厚木市のアーチスは、助成金専門部署を置き年間500件超の申請を手がける県央屈指の社労士法人です。キャリアアップ助成金では“正社員化後の定着支援”を重視し、転換後の教育訓練計画策定や賃金制度見直しまでサポート。

着手金と低率成功報酬を組み合わせた料金体系で、事前に総額の目安を提示してくれるため予算計画が立てやすい点も好評です。県の働き方改革推進施策とも連携し、複数制度の同時活用を提案してくれます。

神奈川助成金相談センター（Naito事務所社会保険労務士法人）

引用 : 神奈川助成金相談センター（Naito事務所社会保険労務士法人）

会社名/事務所名	神奈川助成金相談センター（Naito事務所社会保険労務士法人）
所在地	〒257‑0035  秦野市本町2‑1‑27 内藤ビル2‑4F
設立年	2014年
申請実績	非公開
採択率	非公開
得意業種	建設業・運送業建設業/設備工事業
着手金	無料
成功報酬	受給額の20％～
初回相談	無料
公式サイト	公式サイトを見る

参考 : 神奈川助成金相談センター（Naito事務所社会保険労務士法人）公式サイト

秦野市に本部を置く同法人が運営する相談センターは、神奈川県内企業向けに無料診断と助成金セミナーを定期開催。

キャリアアップ助成金の申請では、計画書提出前の制度適合性チェックと資料収集テンプレートを提供し、担当者の手間を最小化。

県西部の企業には訪問サポート、都市部にはオンライン対応と地域特性に合わせた柔軟なサービスを展開しています。受給後のフォローまで一貫体制で、制度改正時にはアップデート情報を即共有してくれます。

舩津社労士事務所

引用 : 舩津社労士事務所

会社名/事務所名	舩津社労士事務所
所在地	〒210‑0832  川崎市川崎区観音2‑14‑8‑320
設立年	2016年
申請実績	非公開
採択率	非公開
得意業種	建設・運輸・医療など交替勤務業種
着手金	無料
成功報酬	受給額の20％ ※スポット対応なし、応相談
初回相談	無料
公式サイト	公式サイトを見る

参考 : 舩津社労士事務所公式サイト

平塚市を拠点に、建設・運輸業などのシフト制雇用を得意とする同事務所は、キャリアアップ助成金の正社員化コースと賃金規定改定コースを中心に支援。

現場ヒアリングを重ね、夜勤・交替勤務に合わせた勤務体系の説明資料作成まで代行します。着手金無料・成功報酬20％の明瞭な料金体系に加え、転換後６か月・12か月のフォロー面談も無償で実施。

行政対応の専任担当者が常に進捗を共有するため、初めての申請でも安心感があります。

社会保険労務士法人木村事務所

引用 : 社会保険労務士法人木村事務所

会社名/事務所名	社会保険労務士法人木村事務所
所在地	〒244‑0003 横浜市戸塚区戸塚町3944‑6
設立年	1951年
申請実績	非公開
採択率	非公開
得意業種	製造・サービスほか中小企業労務全般
着手金	計画書作成や制度導入の為の就業規則改訂料別途
成功報酬	顧問契約企業：10～15％、一般：20％
初回相談	無料
公式サイト	公式サイトを見る

参考 : 社会保険労務士法人木村事務所公式サイト

小田原市の木村事務所は、地域密着型の社労士法人として70年以上の歴史を持ち、助成金申請も豊富な実績を誇ります。キャリアアップ助成金では製造業・サービス業の申請支援が多く、就業規則の抜本的見直しから伴走。

顧問契約企業には成功報酬を大幅割引するプランがあり、継続的に労務改善を進めたい事業者に最適です。各種補助金との一括相談窓口を開設し、制度横断的に資金調達を支援してくれる点が評価されています。

神奈川県でキャリアアップ助成金の申請代行に依頼するメリット

神奈川県内の社労士事務所に申請代行を依頼することで、県労働局特有の審査基準への対応や地域産業に特化したノウハウを活用できます。

これにより申請成功率の向上と担当者の業務負担軽減の両方を実現し、効率的な助成金活用が可能となります。

県労働局との“顔が見える”やり取りで差し戻しリスクが減らせる

キャリアアップ助成金の申請では、書類を期限通りに提出しても、内容に不備があると簡単に差し戻されることがあります。

神奈川県内の社労士事務所に依頼することで、県労働局助成金センターと日常的に連絡を取り合い、審査官が重視するポイントを把握しています。

これにより、修正依頼が発生した場合でも迅速かつ的確に対応でき、申請の差し戻しリスクを最小限に抑えることが可能です。

専門家によるサポートを受けることで、企業担当者の負担も軽減され、本業に集中しやすくなります。

神奈川特有の審査“クセ”やローカルルールを把握している

助成金の審査基準は労働局ごとに細かな違いがあり、神奈川県でも独自のローカルルールが存在します。県内で実績を積んだ社労士は、書類の並び順や補足説明の有無など、審査で重視される細部まで熟知しています。

そのため、申請書類の不備や説明不足による差し戻しを防ぎやすく、審査期間の短縮や支給決定率の向上が期待できます。こうした地域事情に精通した専門家に依頼することで、より確実な申請手続きが可能となります。

主要産業（輸送用機械・化学・IT）に合わせた“シフト制・交替勤務”の書類作成が得意

神奈川県には輸送用機械や化学、IT分野の大規模工場や24時間稼働の企業が多く、シフト勤務の正社員化を進める際には勤怠管理や賃金規定の整合性が重要となります。

県内の社労士は、こうした業種特有の勤務形態に対応した実務経験が豊富です。シフト制や交替勤務の注意点を踏まえた計画書や必要書類を適切に作成できるため、審査時の指摘や追加説明の手間を減らし、スムーズな申請が可能です。

業種ごとの実情に合わせたサポートが受けられる点が大きな強みです。

県・市の補助金や働き方改革支援施策と“束ねて”相談できる

神奈川県や各市が独自に実施する補助金や奨励金と、国のキャリアアップ助成金を組み合わせて活用することで、企業の投資負担をさらに抑えることができます。

地域施策に詳しい社労士に相談すれば、複数の制度を同時に利用するための最適な資金計画を立てることが可能です。

申請手続きを一元的に進められるため、個別に調査・申請する手間が省け、効率的な助成金活用につながります。複数制度の併用による資金調達を検討している企業には、特に有効なサポートです。

訪問・オンライン両対応でスケジュールの短縮も可能

申請代行を依頼する際、県内の企業には訪問によるヒアリング、遠方や多忙な場合はオンライン面談など、状況に応じて柔軟な打ち合わせ方法が選べます。

さらに、書類の回収や共有をクラウドで行う事務所も増えており、担当者の移動時間が削減されます。これにより、タイトな申請期限にも間に合わせやすくなり、手続き全体の効率が向上します。

企業のスケジュールに合わせた柔軟な対応が可能なため、安心して申請を進めることができます。

神奈川県でキャリアアップ助成金の申請代行に依頼するデメリット

神奈川県でキャリアアップ助成金の申請代行は、申請業務を効率化し採択率を高める機会となる一方、デメリットや課題となる点もあります。

報酬水準が首都圏価格でやや高め

神奈川県でキャリアアップ助成金の申請代行を依頼する場合、首都圏の物価や人件費が反映されているため、報酬水準が地方と比べてやや高くなる傾向があります。

一般的に、助成金申請代行の費用は受給額の10～20％が相場であり、着手金が発生する場合もあります。

サービス内容やサポート範囲によって料金が異なるため、依頼前に複数の事務所から見積もりを取得し、総支払額と受給見込み額のバランスを確認することが重要です。

費用対効果を慎重に見極めることで、納得のいく依頼先を選ぶことができます。

地元で社内情報が漏れるリスクへの懸念

神奈川県でキャリアアップ助成金の申請代行を地元の事務所に依頼する場合、社内情報が漏れるリスクへの懸念があります。

地域密着型の事務所は、同業他社や取引先とつながりがあることも多く、特に中小企業では人脈が広がりやすいため、情報管理体制が不十分だと不安が残ります。

依頼時には、守秘義務契約や個人情報保護方針の有無を必ず確認し、社内情報の取り扱いについて説明を受けることが重要です。

士業であれば法律上の守秘義務がありますが、そうでない業者の場合は秘密保持契約を結ぶことで、情報漏洩リスクを最小限に抑えることができます。

特定業種に強い事務所が限られる

神奈川県でキャリアアップ助成金の申請代行を依頼する際のデメリットとして、特定業種に強い社労士事務所が限られている点が挙げられます。

建設業や医療業など、業種ごとに法令や規制が厳しい分野では、助成金申請の実績やノウハウを持つ社労士が少ない場合があります。

そのため、自社の業種での成功事例があるか、担当者がどの分野に精通しているかを事前に確認することが重要です。また、書類作成の細部まで対応できるかどうかもチェックしましょう。

不支給リスクを回避するためには、必要に応じて専門特化型の社労士と一般的な社労士の併用も検討すると安心です。

神奈川県のキャリアアップ助成金の申請代行費用の相場

神奈川県でキャリアアップ助成金の申請代行を依頼する際、料金体系は着手金と成功報酬の組み合わせ型と完全成功報酬型の2パターンが主流となっています。

それぞれの特徴と費用相場を理解し、自社の資金状況や受給見込み額に応じて最適な選択をすることが重要です。

着手金＆成功報酬型の料金目安

神奈川県でキャリアアップ助成金の申請代行を依頼する際、着手金と成功報酬を組み合わせた料金体系が一般的です。

着手金の相場は3万～15万円程度で、契約時や申請準備段階で支払い、申請準備中に辞退した場合でも原則返金されません。成功報酬は助成金受給額の10～20％が目安とされ、実際に助成金が支給された際に発生します。

着手金を設定している事務所では成功報酬がやや低めに抑えられる傾向があるため、総費用を抑えたい場合に適しています。

着手金とは？
申請代行業務の開始時に支払う初期費用で、返金されない前払い金のこと

完全成功報酬型の料金目安

着手金が不要な完全成功報酬型の料金体系も選択肢の一つです。この場合、助成金受給額の20～30％程度が成功報酬の目安となり、費用の支払いは助成金が実際に入金された後となります。

初期費用がかからないため資金繰りの負担を軽減できますが、最終的な総支払額が高くなることがある点には注意が必要です。

報酬率の上限や最低報酬額、支払い時期など契約条件を事前に明確に確認し、自社の資金状況や受給予定額に応じて適切な料金体系を選ぶことが大切です。

神奈川県のキャリアアップ助成金の申請代行会社の選び方

申請代行会社を選定する際は、資格や実績だけでなく、自社のニーズに合った専門性と信頼性を総合的に評価することが成功の鍵となります。

特に神奈川県では地域特有の産業構造や審査傾向があるため、地元での経験と専門知識を持つ事務所の選択が重要です。

社労士資格と神奈川労働局助成金センターとの取引実績

キャリアアップ助成金の申請代行を依頼する際は、社会保険労務士の資格を有していることが必須条件です。

しかし、それだけでなく、神奈川県労働局助成金センターとの具体的なやり取りや交渉経験が豊富かどうかも重要な判断材料となります。

過去にどれだけの申請をサポートし、どの程度の支給決定率を実現しているかを面談時に具体的な数字で確認しましょう。実績豊富な事務所は、審査官の確認ポイントや申請時の注意点を熟知しており、安心して任せることができます。

社会保険労務士とは？
労働・社会保険に関する法律の専門家として企業の人事労務をサポートする国家資格者

自社業種・勤務形態への適合度

申請代行会社を選ぶ際には、自社の業種や勤務形態に対する理解や経験の有無が大きなポイントとなります。製造業やサービス業、IT関連など、業種ごとに必要となる書類や就業規則、シフト運用の内容は異なります。

例えば、シフト制や交替勤務が多い業種では、勤怠管理や賃金規定の整合性が審査時に問われるため、同様の業種で支援実績があるかを事前に確認しましょう。

公式サイトや事例紹介ページで同業種の支援事例をチェックし、特殊な勤務形態や複雑な業務内容にも柔軟に対応できるかを見極めることが、スムーズな申請につながります。

キャリアアップ助成金の申請代行の報酬体系と費用

依頼先を選ぶ際には、料金体系の詳細をしっかり確認しておくことが重要です。着手金の有無や金額、成功報酬率、また顧問契約とのセット割引の有無など、各事務所によって設定が異なります。

着手金は数万円から十万円程度が多く、成功報酬は受給額の10～20％が一般的ですが、完全成功報酬型の場合は20～30％程度になることもあります。

総額や支払いタイミング、返金規定についても事前に確認し、不明点は必ず質問しましょう。納得できる条件で契約を結ぶことで、後々のトラブルを防ぐことができます。

ワンストップ対応の範囲とサポート体制

助成金申請の代行業務は、単に申請書類を作成するだけでなく、就業規則や賃金規定の見直し、労務監査、受給後の報告対応まで幅広いサポートが求められます。

ワンストップで一貫した対応が可能な事務所であれば、申請に必要な各種手続きや準備をまとめて任せることができ、手間や時間を大幅に削減できます。

また、担当者の人数や連絡手段（電話、メール、オンライン会議など）、クラウドを活用した書類共有の有無など、サポート体制の充実度も確認しましょう。迅速かつ丁寧な対応が期待できる事務所を選ぶことが、申請成功の鍵となります。

繁忙期（新年度・制度改正直後）の着手スピード

キャリアアップ助成金の申請は、新年度や制度改正直後など特定の時期に依頼が集中しやすく、事務所によっては着手までに時間がかかることがあります。申し込み前に、現在の受注状況や着手可能な時期、納期の目安を必ず確認しましょう。

特に申請期限が迫っている場合は、スケジュールに余裕を持って相談し、確実に期限内に手続きが完了するかどうかを事前に確約してもらうことが重要です。過去の繁忙期対応実績や、急ぎの案件に対応できる体制が整っているかも、選定の際の判断材料となります。

情報保護と守秘義務への配慮

助成金申請には、企業の経営情報や従業員の個人情報など、機密性の高いデータを多く取り扱います。そのため、情報保護体制がしっかりしている事務所を選ぶことが不可欠です。

ISO 27001やプライバシーマークなどの第三者認証を取得しているか、情報管理体制やセキュリティ対策について公式サイトなどで公開しているかを確認しましょう。

また、秘密保持契約の締結が可能かどうかも事前に相談し、安心して情報を預けられる環境が整っているかを見極めてください。

ISO 27001とは？
情報セキュリティマネジメントシステムの国際規格で情報管理体制の信頼性を示す認証

キャリアアップ助成金の申請から受給までの流れとスケジュール

キャリアアップ助成金の申請は、計画書作成から受給まで複数のステップを踏む必要があり、各段階で適切な手続きと書類準備が求められます。

全体の流れとスケジュールを事前に把握しておくことで、スムーズな申請進行と確実な受給につながります。

神奈川県のキャリアアップ助成金の申請代行に関するよくある質問

キャリアアップ助成金の申請を検討している企業から寄せられる代表的な疑問や不安について、分かりやすく解説します。

制度の基本的な仕組みから具体的な受給要件まで、申請前に知っておくべき重要なポイントを確認しておきましょう。

助成金と補助金の違いは？

助成金と補助金はどちらも国や自治体が提供する返済不要の支援金ですが、仕組みや目的、受給までの流れに違いがあります。

助成金は主に厚生労働省が管轄し、雇用や労働環境の改善など「人」に対する支援が中心です。要件を満たせば原則として受給でき、申請後の競争や選考はありません。

一方、補助金は経済産業省や自治体が管轄し、設備投資や事業拡大など「事業」への支援が主な目的です。補助金は予算や採択枠が限られており、申請内容の審査や他社との競争を経て採択される必要があります。

そのため、助成金は計画どおりに手続きを進めれば基本的に受給できるのに対し、補助金は申請しても必ずしも採択されるとは限りません。

助成金を受けるには？対象事業や条件など

キャリアアップ助成金を受給するには、まず神奈川県内に事業所を持つことが前提となります。

主な要件は、有期雇用労働者を正社員へ転換することや、賃金規定の改訂など処遇改善の取り組みを実施し、一定期間雇用を継続することです。

また、雇用保険の適用事業所であること、キャリアアップ管理者の設置、労働局への計画書提出なども必要です。

対象となる事業主は中小企業が中心で、資本金や従業員数などの要件も設けられています。転換後は6か月以上の雇用継続が求められ、賃金台帳や出勤簿などの書類整備も必須です。

キャリアアップ管理者とは？
有期雇用労働者等のキャリアアップに取り組む責任者として事業所内に配置する担当者

まとめ

神奈川県でキャリアアップ助成金の申請代行会社を選ぶ際は、各社の実績やサポート体制、費用体系をしっかり比較することが大切です。

社労士による申請代行を活用すれば、複雑な手続きや書類作成の負担を軽減できるだけでなく、受給可能性も高まります。

費用相場は着手金と成功報酬型、完全成功報酬型などさまざまなので、見積もりを複数社から取り、納得できる条件で依頼しましょう。

自社の業種や状況に合った専門家を選ぶことで、助成金活用の効果を最大限に引き出せます。