【東京都】キャリアアップ助成金の申請代行会社おすすめ10選！メリット・デメリットと申請代行会社の選び方

東京都内の中小企業にとって、キャリアアップ助成金は非正規社員の正社員化を支援する重要な制度です。しかし、申請手続きは複雑で時間を要するため、専門の申請代行サービスの活用が注目されています。

プロの社労士によるサポートを受けることで、受給条件の確実な遵守や手続き負担の軽減が期待できます。

本記事では、東京都で信頼できるキャリアアップ助成金の申請代行会社10社を厳選して紹介し、そのメリット・デメリットや費用相場、選び方、申請の流れまで詳しく解説します。

正社員登用を検討する経営者の方はぜひ参考にしてください。

 【神奈川県】キャリアアップ助成金の申請代行会社おすすめ10選！

サービス名	画像	公式サイト	サービス詳細	所在地	設立年	申請実績	採択率	得意業種	着手金	成功報酬	初回相談
リタクラウド社会保険労務士法人		公式	詳細	〒150-0044 東京都渋谷区円山町5-2 VORT渋谷道玄坂Ⅱ7階	2018年	キャリアアップ助成金 : 2,500件以上（過去5年） 人材開発支援助成金 : 800件以上（過去3年） 雇用調整助成金 : 1,200件以上（過去2年）	採択率: 97%	中小企業全般	無料	10％	無料
スポット社労士くん		公式	詳細	〒102-0084 東京都千代田区二番町8-3二番町大沼ビル4階	2015年	非公開	非公開	IT・サービス業	3.3万円 その他パッケージ料金要見積もり	なし	無料
東京山の手社会保険労務士法人		公式	詳細	〒153-0064 東京都目黒区下目黒1丁目4−6ロイヤル目黒 302	2010年	トータル申請件数 1,000件超	非公開	飲食・サービス業	5万円	20％	無料
タカノ社労士事務所		公式	詳細	〒121-0073 東京都足立区六町2-1-48	2023年	正社員化コースの支給決定：1400名以上（2024年11月）	非公開	製造業・建設業	無料	20％	無料
社会保険労務士法人キャストグローバル		公式	詳細	〒105-0001 東京都港区虎ノ門3丁目4-10	1995年	非公開	非公開	人材派遣業	5万円	20％	有料
ASC社会保険労務士法人		公式	詳細	〒106-0032 東京都港区六本木１丁目４−５ アークヒルズ サウスタワー 4F	2005年	助成金受給支援実績：15,000件以上	非公開	全業種対応	無料	10％～	無料
東京丸の内社会保険労務士法人		公式	詳細	〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-2鉄鋼ビルディング4F	2023年	助成金代行申請件数：1,000件以上 助成金申請代行受給額：5億円以上	受給率100％	中小企業全般	無料	25％	無料
石神社会保険労務士事務所		公式	詳細	〒189-0013 東京都東村山市栄町3-17-6 MAC久米川コート402	–	非公開	非公開	小売業・サービス業	3万円	20％	有料
高橋文宏社会保険労務士事務所		公式	詳細	〒104-0061 東京都中央区銀座６丁目１３−９ GIRAC GINZA8F	–	非公開	助成金受給率100％	研修・人材育成	無料	助成金受給額の20％～ ※研修助成金プラン	無料
Find UP!助成金（株式会社ライトアップ）		公式	詳細	〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー32F	2006年	非公開	非公開	全業種対応	要問合せ	要問合せ	無料

東京都のキャリアアップ助成金の申請代行会社おすすめ10選

東京都内でキャリアアップ助成金の申請サポートに定評のある社労士法人や事務所の中から、実績や専門性に優れた10社をピックアップしました。それぞれの特徴や強みを見ていきましょう。

リタクラウド社会保険労務士法人

引用 : リタクラウド社会保険労務士法人

会社名/事務所名	リタクラウド社会保険労務士法人
所在地	〒150-0044 東京都渋谷区円山町5-2 VORT渋谷道玄坂Ⅱ7階
設立年	2018年
申請実績	キャリアアップ助成金 : 2,500件以上（過去5年） 人材開発支援助成金 : 800件以上（過去3年） 雇用調整助成金 : 1,200件以上（過去2年）
採択率	受給率97%
得意業種	中小企業全般/IT業界/サービス業
着手金	無料
成功報酬	受給額の10％
初回相談	無料
公式サイト	公式サイトを見る

参考 : リタクラウド社会保険労務士法人公式サイト

リタクラウド社会保険労務士法人は、助成金申請に特化した社労士法人です。労務手続きや給与計算など人事労務サービスをワンストップで提供し、助成金支援でも豊富な経験を持ちます。

累計2,500件以上の助成金支援実績（受給率97%）を誇り、初期費用0円・成功報酬10%の完全成果報酬制を採用しています。

2023年にはBtoB受発注プラットフォーム「アイミツ」の表彰で社労士部門の優良企業にも選ばれており、実績と信頼性の高さが伺えます。手厚いサポートと高い専門性で、初めて助成金申請を行う企業にもおすすめできる事務所です。

スポット社労士くん

引用 : スポット社労士くん

会社名/事務所名	スポット社労士くん
所在地	〒102-0084 東京都千代田区二番町8-3二番町大沼ビル4階
設立年	2015年
申請実績	非公開
採択率	非公開
得意業種	IT業界/スタートアップ企業/小規模事業者
着手金	3.3万円 その他パッケージプラン料金が発生（要見積もり）
成功報酬	なし
初回相談	無料
公式サイト	公式サイトを見る

参考 : スポット社労士くん公式サイト

スポット社労士くんは、「顧問料0円」を掲げ、中小企業のスポット的な社労士ニーズに応えるユニークなサービスです。

社会保険や労働保険の各種手続きを低コストで代行し、給与計算や就業規則作成、助成金申請まで必要なときに必要な分だけ依頼できます。

自社開発のクラウドシステムを活用したオンライン対応に強く、東京都内はもちろん全国の企業にもサービス提供しています。

低料金かつ柔軟な対応力で創業間もない企業や小規模事業者から支持されており、キャリアアップ助成金の相談も無料診断ツール等で気軽に始められます。コスト重視で効率的に助成金申請を任せたい企業に適した存在です。

東京山の手社会保険労務士法人

引用 : 東京山の手社会保険労務士法人

会社名/事務所名	東京山の手社会保険労務士法人
所在地	〒153-0064 東京都目黒区下目黒1丁目4−6ロイヤル目黒 302
設立年	2013年
申請実績	トータル申請件数1,000件超の実績
採択率	非公開
得意業種	飲食業/サービス業/小売業
着手金	無料
成功報酬	助成金額の20％～
初回相談	無料
公式サイト	公式サイトを見る

参考 : 東京山の手社会保険労務士法人公式サイト

東京山の手社会保険労務士法人は、飲食業をはじめとするサービス業に特化し、累計1,000件以上の助成金申請実績を持つ社労士法人です。

東京23区を中心に中小企業の労務支援を展開しており、キャリアアップ助成金ではアルバイトから正社員への登用事例も豊富です。助成金申請は正社員転換から支給申請までワンストップで迅速に対応します。

成功報酬型（受給額の20%）でリスクなく依頼でき、全案件で受給に結びつけてきた実績から仕事の正確さ・丁寧さにも定評があります。飲食店など現場が忙しい企業でも安心して任せられる心強いパートナーでしょう。

タカノ社労士事務所

引用 : タカノ社労士事務所

会社名/事務所名	タカノ社労士事務所
所在地	〒121-0073 東京都足立区六町2-1-48
設立年	2023年
申請実績	正社員化コースの支給決定：1400名以上（2024年11月）
採択率	非公開
得意業種	製造業/建設業/運輸業
着手金	無料
成功報酬	助成金入金予定額の20％
初回相談	無料
公式サイト	公式サイトを見る

参考 : タカノ社労士事務所公式サイト

タカノ社労士事務所は、雇用関係助成金のエキスパートとして、キャリアアップ助成金の活用を企業成長のエネルギーに変える提案力が強みの社労士事務所です。東京都足立区に拠点を置き、正社員化コースで支給決定1,400名超という業界トップクラスの実績があります。

単に「使える助成金を紹介する」だけでなく、どうすれば自社が助成金を活用できる仕組みを構築できるかまで踏み込んだコンサルティングを提供。

就業規則の整備や申請スケジュール管理などきめ細かい対応で、申請から受給まで万全にサポートしてくれます。初回相談無料で、着手金なしの成功報酬制（受給額の20%）のため安心して依頼できる点も魅力です。

社会保険労務士法人キャストグローバル

引用 :社会保険労務士法人キャストグローバル

会社名/事務所名	社会保険労務士法人キャストグローバル
所在地	〒105-0001 東京都港区虎ノ門3丁目4-10
設立年	1995年
申請実績	非公開
採択率	非公開
得意業種	人材派遣業/製造業/IT業界
着手金	5万円～
成功報酬	受給額の20％
初回相談	初回無料（60分）
公式サイト	公式サイトを見る

参考 : 社会保険労務士法人キャストグローバル公式サイト

社会保険労務士法人キャストグローバルは、千代田区大手町に本社を構える社労士法人で、20名以上のスタッフを擁する大規模体制が特徴です。

人事労務の総合サービス企業として、助成金申請サポートによる運転資金確保や、労働者派遣事業の許可・運営支援など幅広い業務を展開しています。キャリアアップ助成金についても東京都や各自治体の制度を熟知し、最適な活用プランを提案可能です。

着手金5万円～・成功報酬20%という標準的な料金体系で、社会保険や就業規則の見直し等も含めたトータルな支援力が強みです。多店舗展開や派遣社員の正社員化など複雑なケースにも対応できる頼れるパートナーといえます。

ASC社会保険労務士法人

引用： ASC社会保険労務士法人

会社名/事務所名	ASC社会保険労務士法人
所在地	〒106-0032 東京都港区六本木１丁目４−５ アークヒルズ サウスタワー 4F
設立年	2021年
申請実績	助成金受給支援実績：15,000件以上
採択率	非公開
得意業種	全業種対応/製造業/サービス業
着手金	無料
成功報酬	助成金受給額の10％～
初回相談	無料
公式サイト	公式サイトを見る

参考 : ASC社会保険労務士法人公式サイト

ASC社会保険労務士法人は、六本木に本拠を置き、助成金専門チームを有する業界屈指の社労士法人です。これまでに15,000件以上の助成金受給支援実績と7,000社超の取引先を誇り、経験豊富なスタッフが在籍しています。

創業・人材育成・雇用維持などあらゆる種類の助成金に対応でき、キャリアアップ助成金正社員化コースも多数の支援事例があります。

料金は成功報酬15～20%が目安と明示されており、全国対応可能な体制です。大企業から中小企業まで幅広く支援してきた実績から、受給率の高さと丁寧な対応で評価されており、東京都内でもトップクラスの安心感を持って任せられる法人でしょう。

東京丸の内社会保険労務士法人

引用 : 東京丸の内社会保険労務士法人

会社名/事務所名	東京丸の内社会保険労務士法人
所在地	〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-2鉄鋼ビルディング4F
設立年	2023年
申請実績	助成金代行申請件数：1,000件以上 助成金申請代行受給額：5億円以上
採択率	受給率100％
得意業種	中小企業全般/建設業/小売業
着手金	無料
成功報酬	助成金の25%
初回相談	無料
公式サイト	公式サイトを見る

参考 : 東京丸の内社会保険労務士法人公式サイト

東京丸の内社会保険労務士法人は、東京駅八重洲口近くにオフィスを構える創業15年の社労士法人で、「提案型の社労士」として企業ごとの課題解決に寄与しています。

キャリアアップ助成金については累計申請1,000件超・受給率100%と高い実績を持ち、特に働き方改革関連助成金や人材定着支援にも強みがあります。

特徴は親切・丁寧な対応とチャットツール等を活用した迅速なレスポンスで、初めて助成金を利用する企業でも安心して相談可能です。助成金申請代行のスペシャリスト集団として、規模問わず東京都内の様々な企業から信頼を集めています。

石神社会保険労務士事務所

引用 : 石神社会保険労務士事務所

会社名/事務所名	石神社会保険労務士事務所
所在地	〒189-0013 東京都東村山市栄町3-17-6 MAC久米川コート402
設立年	–
申請実績	非公開
採択率	非公開
得意業種	小売業/サービス業/建設業
着手金	3万円
成功報酬	助成金受給決定額の20%
初回相談	有料
公式サイト	公式サイトを見る

参考 : 石神社会保険労務士事務所公式サイト

石神社会保険労務士事務所は、東京都東村山市に拠点を置き、雇用関係助成金に特化した地域密着型の社労士事務所です。

多くの社会保険業務に従事してきた代表の経験を活かし、最新の法令動向を踏まえた的確な助成金申請サポートを提供しています。

助成金の種類がわからない段階からの相談にも丁寧に対応し、事業主ごとの状況に応じた最適な制度を提案してくれます。

申請書類の作成・提出は事務所側で一括して行い、事業主の手間を最小限に抑える体制です。初歩的な質問にもきめ細かく答えてくれるため、助成金が初めてで不安な方にも心強い存在です。

高橋文宏社会保険労務士事務所

引用 : 高橋文宏社会保険労務士事務所

会社名/事務所名	高橋文宏社会保険労務士事務所
所在地	〒104-0061 東京都中央区銀座６丁目１３−９ GIRAC GINZA8F
設立年	–
申請実績	非公開
採択率	助成金受給率100％
得意業種	研修・人材育成/IT業界/サービス業
着手金	無料
成功報酬	助成金受給額の20％～ ※研修助成金プラン
初回相談	無料
公式サイト	公式サイトを見る

参考 : 高橋文宏社会保険労務士事務所公式サイト

高橋文宏社会保険労務士事務所は、中央区銀座にオフィスを構える社労士事務所で、研修助成金専門を掲げている点が特徴です。

代表は元労働局の助成金審査官という経歴を持ち、キャリアアップ助成金や人材開発支援助成金をはじめとする社員研修・能力開発分野の助成金支援に強みがあります。

全国対応の実績もあり、東京都の企業でも安心して依頼できます。完全成功報酬制で、助成金の計画策定から就業規則の整備、申請書類作成までワンストップでサポート。特に人材育成を目的とした助成金の活用を検討している企業には最適なパートナーでしょう。

Find UP!助成金（株式会社ライトアップ）

引用 : Find UP!助成金（株式会社ライトアップ）

会社名/事務所名	Find UP!助成金（株式会社ライトアップ）
所在地	〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー32F
設立年	2002年
申請実績	非公開
採択率	非公開
得意業種	全業種対応/中小企業/スタートアップ
着手金	要問合せ
成功報酬	要問合せ
初回相談	無料
公式サイト	公式サイトを見る

参考 : Find UP!助成金（株式会社ライトアップ）

Find UP!助成金（株式会社ライトアップ）は、上場企業の株式会社ライトアップが運営するオンライン助成金サポートサービスです。オンライン上で受給可能な助成金を無料診断し、専門スタッフが申請代行まで行います。

完全成功報酬型で助成金受給時にのみ費用が発生し、万一受給できなかった場合は返金保証もあるため安心です。人材育成に関する最新の公的支援制度にも精通しており、最適な提案と代行支援を受けられます。

東京都をはじめ全国の中小企業を対象にしており、オンライン完結の手軽さと豊富な受給実績で多くの企業の資金調達を支援しています。

東京都でキャリアアップ助成金の申請代行に依頼するメリット

東京都でキャリアアップ助成金の申請代行を利用することには、独自の利点があります。また、首都圏という立地特性や豊富な事業者数から生まれる競争環境により、質の高いサービスを受けられる可能性が高まります。

さらに、自社の状況に最適化された専門サポートを受けることで、確実な受給への道筋を築くことができるでしょう。

助成金専門チームを持つ社労士法人が多く経験や実績も豊富

東京都には、キャリアアップ助成金など各種助成金の申請サポートに特化した社労士法人が多数存在しています。また、これらの事務所は助成金専門のチームを組織していることが多く、過去の申請事例が豊富に蓄積されています。

たとえば、ASC社会保険労務士法人のように数千社規模の支援実績を公表している事務所もあり、企業ごとに異なる複雑な申請手続きにも柔軟に対応できます。

東京独自の補助金・助成制度と”束ねて”提案してもらえる

東京都には「TOKYO働き方改革宣言奨励金」など、国の制度とは別に独自の補助金・助成金制度が複数用意されています。

また、都内の社労士法人や申請代行会社は、これら東京都独自の制度と国のキャリアアップ助成金などを組み合わせたパッケージ提案が可能です。

たとえば、キャリアアップ助成金と東京都の正規雇用転換安定化支援助成金を同時に活用することで、企業が受け取れる助成金の総額を増やすことができます。

TOKYO働き方改革宣言奨励金とは？
東京都が独自に実施する制度で、働き方改革に取り組む中小企業を支援する奨励金制度です

外国人雇用や賃金規定整備にも強い

東京都は外国人労働者を雇用する企業が多い地域であり、都内の社労士法人には外国人雇用に関する実務経験や多言語対応のノウハウを持つ事務所が多く見られます。

また、キャリアアップ助成金の申請では、就業規則の賃金規定変更や多様な正社員制度の整備が必要になることがありますが、都内の代行会社はこうした社内規程の整備支援にも強みがあります。

これにより、助成金申請と同時に企業の労務環境全体の改善も図ることができる点は、東京都で申請代行を依頼する際のメリットの一つです。

多業種・多拠点企業への対応など幅広いノウハウがある

東京都の申請代行会社や社労士法人は、製造業やサービス業など多様な業種の支援実績を持ち、さらに複数拠点を展開する大規模企業への対応ノウハウも豊富です。

また、たとえばASC社会保険労務士法人のように全国対応を掲げ、様々な業界や地域の案件を扱ってきた事務所もあります。

なお、東京本社で地方支店を持つ企業や、業種特有の勤務形態がある企業でも、各地の労働局ごとの運用の違いを把握しているため、安心して申請代行を依頼できます。

東京都でキャリアアップ助成金の申請代行に依頼するデメリット

一方で、東京都での申請代行依頼には注意すべき点もあります。また、首都圏という立地特性から生じる課題や、競争激化による弊害なども理解しておくことが重要です。

さらに、依頼前にこれらのデメリットを把握し、適切な対策を講じることで、より良いサービス選択につながるでしょう。

成功報酬率や最低報酬額が地方より高い傾向にある

東京都内のキャリアアップ助成金申請代行サービスは、専門性や需要の高さから、他地域に比べて費用が高めに設定される傾向があります。

また、具体的には、地方では成功報酬が10〜15％程度であることが多いのに対し、東京都内では20％前後の成功報酬を設定する事務所が多く見られます。

さらに、最低報酬額を10万円以上に定めているケースもあり、助成金の受給額が少額の場合でも一定の手数料負担が生じることがあります。

東京労働局管内の申請数が多く、繁忙期の着手待ちが長くなりがち

東京都は助成金申請を希望する企業が非常に多いため、特に年度末や制度変更前の駆け込み申請が集中する繁忙期には、申請代行会社の着手スケジュールが埋まりやすくなります。

また、このため、問い合わせから実際の申請手続き開始までに長い待ち時間が発生することが珍しくありません。なお、計画届の提出期限が迫っている状況で依頼した場合、申請が間に合わないリスクもあります。

大手法人は”定型化”が進み個別対応が薄くなることがある

規模の大きな社労士法人や代行会社は、業務の効率化のために申請手続きのフローや書類作成を標準化・定型化していることが多くあります。

また、これにより、テンプレートに沿った手続きには強みを持つ一方で、企業ごとの細かな事情や特殊なニーズに対して柔軟に対応する余地が少なくなることがあります。

たとえば、自社の労務環境が特殊であったり、きめ細かな相談やオーダーメイドの提案を求める場合には、大手よりも中小規模のフットワークの軽い事務所の方が適している場合もあります。

“東京基準”で地方拠点の労務慣行を見落とすことがある

東京都の社労士法人が地方の複数拠点を持つ企業の申請を代行する際、東京の労務慣行や基準を基に対応することが多いため、地方特有の雇用慣行や労使関係の違いを十分に考慮できないリスクがあります。

また、たとえば、地方拠点での契約社員の運用方法や労務管理が東京とは異なる場合、東京基準のアドバイスだけでは不十分となることがあります。

なお、各地の労働局ごとに審査のポイントや運用ルールに差異があるため、地方事情に詳しくない代行者だと書類の不備や審査通過の障害になる恐れがあります。

東京都のキャリアアップ助成金の申請代行費用の相場

東京都でキャリアアップ助成金の申請代行を依頼する際の費用相場について、詳しく解説します。また、料金体系は大きく2つのパターンに分かれており、それぞれにメリット・デメリットがあります。

さらに、適切な予算計画を立てるために、具体的な金額目安を把握しておくことが重要でしょう。

着手金＆成功報酬型の料金目安

東京都では着手金＋成功報酬型を採用する社労士事務所も多く、その場合の相場は着手金が5～15万円程度、成功報酬が受給額の10～20%前後と言われています。

例えば着手金5万円＋成功報酬15%といった料金体系で、申請業務に着手する段階である程度の固定費用を支払い、受給が決定した場合に残りを支払う形です。

着手金がある分、成功報酬率はやや低めに設定される傾向があります。依頼する企業にとっては、受給できなかった場合のリスクを一部負担する代わりに、受給時の総コストを抑えられるメリットがあります。

完全成功報酬型の料金目安

近年は完全成功報酬型（受給できた場合のみ成功報酬を支払う）の代行サービスも増えています。この場合、東京では成功報酬が20%前後に設定されることが多いですが、事務所によって差があります。

例えば業界最安値クラスとして着手金0円・成功報酬10%と掲げる事務所もあります。一般的には成功報酬15～20%程度が目安で、最低報酬額が定められることもあります。

完全成功報酬型は受給できなければ費用負担がゼロなので安心感がありますが、成功時の支払額は着手金ありの場合よりやや高くなる点を押さえておきましょう。

東京都のキャリアアップ助成金の申請代行会社の選び方

適切な申請代行会社を選ぶためには、複数の観点から慎重に検討することが重要です。また、単純に料金の安さだけで判断するのではなく、実績や対応力、サービス内容などを総合的に評価する必要があります。

さらに、自社の状況や要望に最も適したパートナーを見つけるために、以下のポイントを押さえて選定を進めましょう。

キャリアアップ助成金申請代行の実績を開示している

依頼先を選ぶ際は、助成金代行の実績が明確に示されているかに注目しましょう。

また、ホームページ等で「○件以上の支援実績」「受給率○%」など具体的な数字を開示している社労士法人は、それだけ多数の案件を手がけてきた証拠です。

たとえば東京丸の内社労士法人では正社員化コースの申請代行実績1,000件超・受給率100%と公表しています。なお、実績をオープンにできるのは実力と経験に自信があるからこそです。

多業種や複数拠点への対応力があるかどうか

自社の業界や事業規模に適した代行会社か見極めることも重要です。多業種の案件経験がある社労士なら、業種特有の就業実態に応じた申請書類の作成やアドバイスが可能です。

さらに、東京都内に限らず他県にも拠点がある企業の場合、全国対応しているか、各地域の労働局対応に慣れているかもチェックしましょう。

なお、実際にASC社労士法人のように「得意業界：全般」「全国対応可」と明記しているところは、幅広い企業を支援してきた柔軟性が期待できます。

報酬体系や追加オプションの透明性

費用面のわかりやすさも選定ポイントです。依頼前に料金表を提示してくれるか、報酬に何が含まれて何が別料金かを明確に説明してくれる業者を選びましょう。

たとえば、ある社労士法人では「成功報酬○%（最低報酬○円）、就業規則作成費用は別途」等と事前に案内しています。

なお、後から「計画書の作成費用が別料金だった」などのミスマッチを防ぐためにも、契約前に見積もりを取得し、不明瞭な点は質問して解消することが大切です。

東京独自の助成金・補助金とのパッケージ提案が可能か

キャリアアップ助成金だけでなく、東京都独自の助成金や補助金を組み合わせた提案ができるかも差が出ます。

たとえば、東京都の「働き方改革宣言奨励金」や各区の中小企業支援策と合わせて受給できれば、トータルの支援額が増える可能性があります。

なお、Find UP!助成金のように、国の助成金と自治体助成金両方の情報を提供しているサービスもあります。

計画届～支給申請までオンラインで完結できるノウハウがあるか

電子申請の活用経験が豊富かも確認ポイントです。キャリアアップ助成金は計画届や支給申請をオンライン提出できるため、対応ノウハウのある業者に依頼すれば来所や郵送の手間を省けます。

たとえばライトアップ社のFind UP!助成金は初期診断から申請まで基本的にWEB上で完結します。なお、コロナ禍以降、電子申請対応は当たり前になりつつありますが、社労士事務所によって習熟度に差があります。

繁忙期の着手スケジュール

依頼するタイミングによっては、社労士事務所側の開始時期の調整が必要になることもあります。また、問い合わせ時に、「今申し込むといつ頃から着手できますか？」とスケジュールを確認しましょう。

なお、年度末前など繁忙期に差し掛かる場合、計画書提出までに余裕がないと受任を断られるケースもないとは言えません。

キャリアアップ助成金の申請代行を利用した申請の流れ

申請代行サービスを利用した場合の実際の手続きの流れについて、段階ごとに詳しく解説します。

各ステップでの代行会社の役割と企業側で準備すべき事項を把握することで、スムーズな申請進行が可能になります。計画段階から受給完了まで、どのような順序で進むのかを理解しておくことで、安心して手続きを進められるでしょう。

東京都のキャリアアップ助成金の申請代行に関するよくある質問

個人事業主でも申請代行を利用してキャリアアップ助成金を申請できますか？

はい、個人事業主の方でも従業員を雇用していればキャリアアップ助成金を利用可能で、申請代行サービスを依頼することもできます。また、助成金の受給要件を満たしていれば、法人か個人事業主かは問いません。

なお、実際、飲食店など個人事業の小規模事業者でも正社員化による助成金を受給した例は多数あります。ただし、雇用保険適用事業所であることや、社会保険・労働法令の遵守といった条件は法人と同様に求められます。

業務委託はキャリアアップ助成金の対象になりますか？

いいえ、業務委託契約のスタッフ（いわゆる外部委託の個人事業主やフリーランス）はキャリアアップ助成金の対象になりません。
※参考：有村公認会計士・税理士事務所

また、助成金の対象となるのは、あくまで有期雇用やパート・アルバイトなど企業と雇用契約を結んでいる労働者です（親族や役員等を除く）。

なお、業務委託で働いている方を正社員として採用した場合、その方は新規雇用扱いとなり、キャリアアップ「正社員化コース」の支給対象にはなりません。

助成金や補助金申請の代行は違法ですか？

適法な範囲で行われれば違法ではありません。また、助成金・補助金の申請代行は、多くの場合社会保険労務士や行政書士、認定支援機関などの有資格者が業として行っています。

特にキャリアアップ助成金のような雇用関係助成金の場合、社会保険労務士法第27条に基づき、代理申請できるのは社労士資格を持ち申請書に記名した者に限られます。
※参考：e-gov

なお、きちんと社労士に依頼する分には違法性は全くありません。

社会保険労務士法とは？
社労士の業務範囲や責任を定めた法律で、雇用関係助成金の代理申請は社労士の独占業務です

キャリアアップ助成金の正社員化コースの注意点はなんですか？

正社員化コースの注意点として、まず計画届は正社員転換前に必ず提出すること（未届け出は不支給）です。また、次に、対象となる非正規社員は6ヶ月以上勤務している必要があり、転換後も6ヶ月の雇用維持が必要です。

さらに、昇給要件を満たし（基本給の一定率以上アップ）、事前に就業規則などを整備しておくことも重要です。なお、申請時に残業代未払いなど労務違反が無いよう注意しましょう。

キャリアアップ助成金の審査はどれくらい厳しいのでしょうか？

キャリアアップ助成金は要件を満たした申請であれば基本的に支給される公定型の助成金です。また、審査はありますが、予算内での競争的な選考ではないため、きちんと条件をクリアしていれば高い確率で受給できます。

ただし、「条件を満たしていれば必ずもらえる」反面、書類や手続きのミスには厳格で、一点でも不備があると不支給となります。

なお、審査では提出書類を元に転換や昇給の事実、就業規則整備状況などを細かくチェックされます。

まとめ

キャリアアップ助成金の正社員化コースは、東京都内の中小企業にとって人材定着とコスト補填の両面でメリットの大きい制度です。

ただし、適切な計画策定や確実な手続きが求められるため、助成金申請代行会社のサポートを活用する価値は高いでしょう。

本記事で紹介したように、東京都には実績豊富で信頼できる社労士法人・事務所が揃っており、自社の状況に合ったパートナーを選ぶことでスムーズな申請と受給につながります。

メリット・デメリットを踏まえて上手に専門家の力を借りながら、キャリアアップ助成金を活用して従業員の正社員登用と企業の発展に役立ててください。